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2018年团队凝聚力内训心得集锦
 
2018年团队凝聚力内训心得集锦
【编者按】2018年2月3日—4日,迎着新年的曙光,快乐8平台举办了2018年团队凝聚力培训,约150余名金穗人参加了本次内训活动。为了更好的推进内训活动,确保内训接地气、有触动、解难题、有实效,在内训举办前,聚成股份团队代表深入快乐8平台员工当中,与集团员工进行面对面交流,收集到来自一线的培训需求。随后,结合这些需求进行课程设计,并以生动幽默的授课形式穿针引线中提出可行的解决方案。
      为期两天的课程培训,不仅知识干货满满,内训现场在互动游戏的推动下,更是气氛火爆,各小组成员都是团结一致、干劲十足。培训结束后,不少员工都是感触颇深,并用文字记录的下此刻的心得。本期专题将节选部分员工的内训心得进行汇总刊登。
【关键词】职场
       1、身为企业员工要有以价值为导向的职业观念。观念决定态度,态度决定行动,行动决定结果。在众多观念中,价值观念是核心,价值观念决定了评判标准,员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。
       2、以结果为导向的职业思维。生命注重过程,但工作要注重成果,生命的过程是由众多个结果连接而成,工作中没有好的结果,过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。
       3、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干,才能长久,才能卓越,对待工作不是一般努力就可以,而是虔诚,不是尽力而为,而应全力以赴,没有敬业的态度,就不会有优秀的业绩。
       4、在工作中,“不因位卑而消沉,不以责小而松懈”。在工作的道路上,我们心中应始终存有一份责任心,带着责任心做事。
                                                                                                                                                 ——集团母公司  何丽芳
       我懂得了个人的成长必须要学习,学习的目的就是为了使自己收入增加、职位提升,开心工作快乐生活这是工作的积极心态,要树立为自己负责、为自己工作、做一行爱一行、敬业的从业观念,多参与公司组织的各项培训活动,就像李老师讲的多参与多获得,少参与少获得,不参与不获得。世界上比我更优秀的人还比我努力,我还有什么理由不努力呢?所以不要为自己的懒惰找借口,从现在开始全力以赴地改变自己不好的一面使自己增值,这样才能创造不可思议的结果。
                                                                                                                                                   ——集团母公司 陈项
       记得《引爆点》里面的一个观点和今天的学习比较贴切,那就是人很容易受到微小变动的影响,有时候只要开始改变某一个点,就可能形成“引爆”的效应。千百个细微的习惯所叠加起来的,就是自己从来没有预料到的成长。不积跬步,无以至千里。开始的最好时间,就是这一刻。木心有一句话:“那个成就是你是十倍的人,下的功夫是你的百倍。”不想让自己口水话的文字粗暴的总结今日的丰厚收获,觉得引用名人的话更能说出自己的感受,与君共勉。
                                                                                                                                                ——集团母公司 贺玉龙
       “给出去的才是自己的”简言之就是舍与得,“舍得”是一种处世的哲学,也是一种做人做事的艺术。我们都生活在一个大家庭里,也都会与领导、同事、各个部门的接触,所以在工作中迎面的一个微笑,配合好与其对接的每一项工作,并多为别人着想,通过这些不仅利于工作的开展,得到的收获也是不容小觑的。生活本不易,多为别人着想,共筑农业梦。
                                                                                                                                                ——集团母公司 黎隆培

【关键词】结果导向
       两天一夜的内训课程,收获颇多,"解手链"、"齐眉杆"、"赢"等游戏环节让我感受到了团队凝聚力的重要性,作为公司的一员,要以结果为导向,起好我们作为一颗螺丝钉的作用,共同推动金穗这艘巨轮的扬帆起航。除此之外,还有两个字最动我心弦,那便是“感恩”。感谢金穗这个平台,让我得以成长。
       有人说:“当梦想照进现实,才知道每个人的人生都有两条路,一条用心走,叫做梦想;一条用脚走,叫现实,心走得太慢,现实会苍白,脚走得太慢,梦不会高飞,人生的精彩,总是心走得很慢,而能与脚步合一”。培训之前,我在走一条叫现实的路,经过两天内训的洗礼之后,似乎心也在慢慢跟上自己的脚步,相信在今后的日子里,心能与脚步合一,迎接人生的精彩。同时,也相信金穗能迈上一个新台阶。
                                                                                                                                               —— 集团母公司 谢月翠
       没有目标就不会行动,行动了,没有找到规律,从而导致没有找到正确的方式,一段时间后就容易放弃,我以为坚持几个月就算坚持过了,然而滴水石穿告诉我,坚持是按年为单位的。还有生活中要经常懂得感恩,哪怕是别人一个小小的帮助,也不要觉得理所当然,世界上没有谁的付出是理所应当的。
                                                                                                                                                   ——滴滴公司 石盛起
       我觉得一个人只要找到一个对的方向,然后朝着这个方向一直努力,把想和做结合在一起,我们肯定会获得成功,这里最关键的还是做,我们要克服懒惰的心理,怀着战胜困难的决心,勇敢的做,不要给自己活过的那些年留下遗憾。
                                                                                                                                                ——集团母公司 孙科慰
       成功=目标。做事情要有目标才能成功。有目标的人才会奔跑,有目标的人才会成功。目标就是一想起来就热血沸腾都要完成的任务。做任何事情都要有目标的去做才能更好的完成。
                                                                                                                                                ——集团母公司 卢永坛
【关键词】管理
       要做最好的管理者就要掌握具体的工作,发挥自己最大的优势把工作做得更好;要在团队中要多交流,找出问题,把工作前想到的问题尽快做出方案,解决问题不能让问题给拌倒。
                                                                                                                                                ——集团母公司 陆子刚
       1、首先作为公司的管理者要定好部门和个人目标,制定出可行性的规章制度。因为每个人性格、能力不同,在严格要求的同时必须不厌其烦耐心和大家沟通交流及引导,让大家拧成一股劲在朝着我们的共同目标努力。
       2、再次学会控制自己的情绪。我是一个直性子的人,做什么都是喜欢快节奏,所以有时候会对部门的同仁发脾气。通过今天的课程我体会到了,发脾气不但起不到好的效果,反而会影响大家的心情,久而久之就会疏远你,就不会和你同一频道,就不会用心交心,最后导致得不到真实的想法。
       3、最后,事情做不通了不要盲目着急去应付做。就比如:解手链的环节,第一次到最后走进了困境,大家都急而慌乱,后面尝试几次也没有找到解决问题的办法。我们应该是调整心态和思维,寻找正确的方法才能事半功倍。
                                                                                                                                                ——集团母公司 农永刚
        管理就是把你想要的变成他想要的一个过程。之前在火龙果承包政策上,目标不明确,算给承包户2.5元/株,但没规定做到什么程度,至使一些承包户钻空子,反正苗不死就有钱,其他工作表现不那么积极,现在一些公司又改成按亩算,比如1800元/亩,但还是没弄懂我们想要的是什么?我们要的是高产量,高品质,能卖好价钱,如果这些没有跟承包户的收入挂勾,工作还是被动的。
                                                                                                                                                ——集团母公司 周玉和
       是管理者的艺术,要严格的,婆婆妈妈的爱!以后我的工作中除了严格之外,也必须加强不厌其烦的给工人提醒,做得不好的要耐心的教导。二是管理团队时要懂得“上下同欲者胜”的道理,必须先引导团队的思想,目标,行动一致,而不是自己能做的活都揽着干,导致团队其他成员发挥不出最大的潜能,这有时甚至阻碍团队工作时的最高效率,必须要众人划桨船才快。
                                                                                                                                                ——集团母公司 李树永
       回顾我带领的销售团队,遇到了行情不好的打击,有队员心情浮躁,掉队了,甚至离开了销售团队。我们的销售团队虽有共同的目标,有一致的行动。但是队员没有统一的思想,缺乏凝聚力。作为团队负责人,没有给自己的队员愿景,没有给他们造梦,也没有给他们授权。队员在市场疲软时产生迷茫,没有了方向感,也就没有了源动力。通过内训让我懂得了许多,有很多东西我们努力了,虽然我们没有得到,但是我们是学到了。人要有梦想,常怀一颗感恩的心,调整心态,全力以赴,制定2018年小目标,我会带出一支强悍的销售团队,在金穗这个平台上展示销售部团队的才华。
                                                                                                                                                ——集团母公司 杨燕文
       改变从观念开始,改变从自己开始,改变从小事开始,改变从现在开始,改变从梦想开始,改变从状态开始,改变从心态开始。”短短几句话,句句点中要点。我从工业转到农业行业,然而还沿用工业的观念来从事农业工作,导致工作开展进度缓慢。培训解开了我的迷惑,让我懂得“观念”何极重要。一旦观念错误了,后面所有的努力都是白费,甚至会带来严重的后果。
       “给出去的才是自己的”这句话意义深刻。不管是基层员工还是管理者,凡事必须先付出才有收获,做事不要斤斤计较。带团队也是一样,自己若无法帮助团队成员,这样的团队凝聚力一定不会高。所以要想把团队带好,如果不能给团队成员带来物资,一定要给团队成员带来知识和见识,不能怀着“教会徒弟,饿死师傅”的观念。只有改变了团队的观念,才能改变他们的工作态度,也才能改变他们的行为,最终为我所用。
                                                                                                                                                ——集团母公司 黄小才
       管理团队,作为管理者,关键是把团队每个成员的激情都要调动起来,同时要懂得培养,舍得放权,把你能做的事都能让属下去做好,让每个团队成员都学会复制,学会培养。让自己到达“无所事事”的地步,这才是管理者管理团队的最高境界!
                                                                                                                                                ——集团母公司 黄林东
        我感悟最深的是团队的打造方法就是做到学会复制,要把成功的做法和经验复制给每一个队员,掌握要领和方法,才能去打开工作,其次要把工作落地,落地要有效才有价值,就是要有责任担当,要敢于做事,勇于完成任务,才能不愧对自已,所以要众志成城,团结一心,完成任务,创造价值,同时,工作中要做到举一反十,多想多做多练,从量变到质变才有裂变,才有质的飞跃。
                                                                                                                                                ——集团母公司 李庆奇
【关键词】领导人气质
       感触颇深的是领导人气质和性格决定团队的性格,的确在平时的工作中我们领导的气质基本体现在我们团队的氛围中。同时,常怀感恩、砥砺前行,这也是我们领导影响我们的一个思想,对于这点我也是颇为认同。
                                                                                                                                                   ——滴滴公司 甘益祥
       在分组的时候组员都一致推选我为队长(董事长),因为在之前已经有过一次培训当队长的经历,本想把这次锻炼的机会让给其它学员,可大家都太过谦让,坚持让我担任队长,我也就不再推辞。既然选择了担当,肩膀上就有了重任,我就要对这个组负责,对所有人负责,自己锻炼提高的同时帮助到队员们共同成长,同心协力,我们的目标就是要奔着冠军而去的。一天的学习下来,感觉很充实,收获很大,启发很多。在今后的学习工作和生活中都会起到很大帮助。虽说自己平时带的团队不差,但也很久没有找到这样的感觉,高度团结凝聚的一个团队为了一个共同的目标献计献策、积极参与、全力以赴。这样的感觉真的很好。自已也因为身上的责任而有了很大的突破和更多大胆的尝试。不会再因为自己每一次的不完美表现而觉得丢脸,更多的是为自己敢于跨出的每一步而自豪。
                                                                                                                                                ——集团母公司 李艺林
       过去自己对于类似的培训课程是带有偏见的,总以为自己都懂,而且不愿意被洗脑。但是李老师所讲的人生三把锁,确实让我放下了面子,放下了对课程的标签,放下了对别人的挑剔,学着去放开,接纳,丢弃了“我都知道”的自以为是。今天有幸当了一回“”董事长”,切身体会一回企业领头羊的不易,因为团队带管理不好,团队没有愿景,团队氛围调动不起来,只能是团队负责人自己扛,什么都得自来而且还不出成绩。更让我印象深刻的尽力而为并不等于全力以赴,我们总习惯自己努力以后没有结果就会怀疑自己,抱怨客观条件不好,不去改变想办法,而并没有能真正做到全力以赴。所谓全力以赴就是调动所有资源,用尽所有办法,创造不可思议的结果。
                                                                                                                                                ——集团母公司 方鸿平
【关键词】感恩
       很庆幸遇到这么棒的精神大餐,让我知道去学,去悟,更重要的是让我明白了,在今后的工作中,应该积极调动所有的资源,用尽所有方法,去创造奇迹。同时,我们应常怀感恩之心去对人对事,把自己调整在最佳的状态,与同事们把工作做到最好。
                                                                                                                                                   ——集团母公司 黄乾
       在公司已经有5年了,从没来没有认认真真回顾过自己的经历。今天,在李老师的引导下,终于能细心回味,多少心酸苦辣自己知,多少欢声笑语没有分享。所有的风雨兼程的日子里,都一步一个脚印的走来,我们不敢后退,也不能后退,因为身后都是我们心爱的金穗的家人,我们不分担还能有谁呢?不管前方多少艰难险阻,我们撸起袖子就是干,让我们与金穗共赢!
                                                                                                                                                ——集团母公司 梁天明
       经过内训学习胜读十年书,如“感恩对自己更为有利”,平时我只认为别人对自己有恩,要报答他们,感谢他们,是一种美德,是自己应该做的事,份内的事。原来感恩,对自己的工作丶学习丶生活更为有利,自己的心情更好了,工作学习更开心了,各种事情就好解决了!我们感恩身边的每个人,就会有更快乐的人生。
                                                                                                                                                ——集团母公司 覃敏昌
       满怀感恩去工作就是最高的情商,不要以为工作是平谈乏味的,当你满怀感恩之心去工作时,你就会成为一个品德高尚的人,一个更有亲和力和影响力的人,一个有着独特的个人魅力的人!
                                                                                                                                                ——华穗物流公司 陈雪
       感恩的心态对待周围一切事物,对同事感恩,对对手感恩,对老师感恩,对老板感恩,对父母感恩,对周围的一切事物感恩,今天就父母的感恩谈谈我的感想。我们经常把父母对我们的付出当作了理所当然,认为这是他们的义务,今天听了李老师的最后一席话,不禁潸然泪下,回想到童年,父母为了我背井离乡,为了我把不喜欢的东西、事务变成了习惯,甚至为了我放弃了享受,放弃了健康。此时此刻我只想对他们说:爸爸、妈妈,你们辛苦了!也想对大家说,常回家看看,多陪伴自己的父母,不要只是汇钱给父母就行了,金钱不代表一切,要用感恩的心态对待父母,子欲养而亲不待,别给自己留下遗憾!
                                                                                                                                                ——集团母公司 韦桃芬
【关键词】团队
       培训中李老师多次提到团队凝聚力。对于这个词,我个人的理解是团队为之努力的共同目标,比如这次集训的冠军。在集训之前,我们可能互不相识。可是,当分到同一个小组时,我们就变成了亲密无间的伙伴,因为我们拥有着共同的目标——成为冠军。工作也一样,如果我们能在团队里也创造出一个共同的目标,我相信它将可以为我们的工作带来极大的助力。
                                                                                                                                                 ——集团母公司  甘厚翼
       我是一个不怎么外向的人,但和团队一起,我觉得我的激情活力满满,就像李老师上课时说的,团队绩效的80%来自所在氛围,所以我们都能在后面逆袭分数,真心感谢这次培训,让我在以后的管理工作中也能学以致用。
                                                                                                                                                ——集团母公司 邓气到
       1、团队凝聚力。短短一个上午的时间,我们从彼此不熟悉到熟悉的过程,克服重重困难,只为了一个目标——冠军,这让我很感动,这也是我们以后工作中要努力保持的状态,有团队的凝聚力及执行力。2、先管理好自己的情绪,再做事情。人生要么学到,要么得到。我们每天工作都面临不同的压力,不同的工作内容,有时候难免会着急和有情绪,我们要学会善于管理自己的情绪,改变自己,从改变自己的状态和心态开始,学会放下,才会让自己更轻松地面对工作和生活。
                                                                                                                                                 ——集团母公司  卢彩连
       当下,一个人的路走不远,要跟着团队走。抱团取暖,抱团进步。要找到自己在团队的位置,自己的角色,发挥自己最大优势,努力提高自己的能力+坚持+结果+忠诚。全力以赴做好自己的工作,才能为团队随时做好准备。
                                                                                                                                                   ——滴滴公司 李玲玲
       我领悟到在团队里面,通过改变,统一思想统一目标,每个人付出多一点努力,其实困难没有想象中的那么大,十几个人的一点努力加起来就能使团队前进一大步;此外,万事要讲求效率,拖延症不能惯,小事情东拖一下西拖一下,时间就这么浪费了,时间就是金钱,效率很重要!
                                                                                                                                                   ——滴滴公司 王雯丹
       培训让我在很短的时间内感受到了的“团伙”到团队的改变。以后在工作中或者生活中我们要以最真诚的友好的态度对待身边的同事朋友家人,当他们需要我时,要耐心的并乐于帮助他人,要100%相信这是相互的,付出真心的时候也是他人给予真心的时候,“给出去的才去自己的”。          
                                                                                                                                                 ——集团母公司  凌嘉鲜
       人在一起是聚会,心在一起才是团队,好比拳头收起来打出去力量才会发挥出来。就如我们香蕉团队就要齐心才能克服一切困难创造奇迹。同时也感谢李老师教会我做人做事的道理,人只有全力以赴,放下面子才会收获成果,给出去才是自己的,还要有一颗感恩的心。
                                                                                                                                                ——集团母公司 陆建华
       靠一个人做事只会单打独斗,只有靠团队做事,事业才会做大做强。
                                                                                                                                                 ——集团母公司  卢善坤
       在这个充满激情活力的团队里,我第一次感觉到团队的力量那么强大,可以带动自己,突破自己,正如李老师上课时所说的“一个团队的绩效,80%来自所在的氛围”,让我印象较深刻的小游戏是解手链,需要我们在集体合作中发挥个人创造力,虽然未能在规定的时间内解开,但我觉得过程也收获到很多,一次次的失败并没有击倒我们,而是不断地重新尝试,寻找对的方法。感谢我们这个团队,让我重新认识团队意识,理解团队的重要性。
                                                                                                                                                ——集团母公司 韦焱可
【关键词】心态
        观念的转变很重要,这几年香蕉市场都比较低迷,好多人心态都有了变化,做为基地负责人,应该从我做起,敢于担当,改变观念。找好定位跟目标,把我们的管理员和承包户的积极性调动起来,以一颗感恩的心,全力以赴的把每项工作做好做到位!
                                                                                                                                                ——集团母公司 许俊宁
       处理事情要先处理心情,以前年轻易怒,经常会动不动情绪失控,拍桌子挤眼,虽然也明白这样不好,但就是控制不住自己。学习让我明白我需要改变的还很多,从今天开始,我要改变自己的状态,改变自己的心态,让自己提升,让自己成功,更为了让自己以后无悔!加油!
                                                                                                                                             ——华穗物流公司 马英政
        1、改变心态,要做好事情先处理好心情,可控或我受控于人。很多时候工作效果不好,其实就是心态不好。2、要学会简单、欣赏,工作中应把心简单化,多去挖掘身边人的优点优势才能更快的成长、更好的用好资源。3、不能让自己停下努力的脚步,舒适区就是梦想的火葬场,要想成功必须努力,因为比自己优秀的人比自己更努力。4、做好工作必须有积极向上的态度,思想上去了,必须要落地,不能空喊口号放大炮。把结果拿出来,好与坏由领导去评价,我要做的是尽力去做,并且要想着全力以赴去做。5、给自己创造正能量的磁场,结果其实并没有那么坏,因为我还有很大的成长空间,现在的不足是今后成功的垫脚石。最后告诉自己:未来都是美好的,一定要勇敢的靠近它。
                                                                                                                                                   ——集团母公司 杨震
       三分天注定,七分靠打拼,还剩九十分得看造化。机会永远留给有准备的人,因为努力奇迹总会不期而遇。试着去改变自己才能融入当下的社会,改变就是在做准备,改变就是给自己创造机会,改变就会出现奇迹。所以我相信别人的成功不是动动嘴,也不是偶尔准备,还要有坚持。当然付出不是为了回报,更多的时候是在感恩。
                                                                                                                                                ——集团母公司 鲍安举
       每一天我们都是在不断的学习中,我们不能只满足于现状,团队的成功是离不开我们每一位员工的努力,我们要重新改变自己的观念、自己的状态,自己的心态,用我们每一次的热情和最后的一次珍惜,来感恩金穗给予我们的平台,让我们和金穗共赢!
                                                                                                                                               ——集团母公司  陆立强
       内训让自己想到曾经校园学堂的氛围,让我认识到了自己工作心态上的惰性,曾经的拼劲不在,所以必须调整好自己的心态,以积极心态把工作做到更好,同时懂得了怎样学习才有效率:学-多试多用,以便以后在指导工人工作过程中发现问题并及时纠正真正教会给工人,不要在工人完成后才马后炮。
                                                                                                                                                ——集团母公司 马钦本
       让我学会怎么样去定位自己,明确自己该努力的方向。首先自己以前的习惯改过来,重复次数多了我相信一定能改,把不可能变成为可能,复制别人在当下最好的成果化为己用,心态最重要只要把心态端正好,心情好了做事自然而然就会顺利。
                                                                                                                                                ——集团母公司 何千禾
       逆境成就英才,顺境成就雄才,这句话很现实版的用在了我工作上,它能激发我斗志力,环境再困难我也不怕,结合团队精神,把果园各类事项认真完成,为柑橘园效力,为金穗加油!
                                                                                                                                                ——集团母公司 韦美克
        改变自己的状态、心态,自己不改变没有人能帮你改变,打开心态的三把钥匙:1、简单、欣赏;2、接纳、开放;3、放下、做到。
                                                                                                                                                  ——集团母公司 陆忠优

       对自我:1.心态决定命运,改变从思想开始。水利万物海纳百川,开放自己,放低自己,我要学会定位好,扮演好自我的角色。2.逆境中压力越大成长越快,我要学会控制好自己的情绪,营造一个积极向上心态状态。3.成就自己从小事做起,水滴穿石,贵在坚持,学习只是过程,多学多悟多省,学以致用才是我要的结果。
       对团队:1.有效沟通,要学会换位思考,走进对方的内心世界才能获取自己所想要的,日后对部门人员要交心,大家才能齐心。2.事情对错是相对的,没有绝对的对错,团队遇到问题,不是一味指责对错,而是全力以赴的去解决问题。
       对家人:人生的悲哀在于子欲养而亲不待。在经历一次永恒的告别后,我的思绪万千。人生唯有爱不能等待,爱就要感恩,爱就要勇敢的去表达。
                                                                                                                                                ——集团母公司 王艺彬
        每一个人只有知道自己所在的位置,才能明确自己努力的方向,在工作生活中要懂得换位思考、要懂得变通。
                                                                                                                                                ——集团母公司 林维东
       改变观念理念信念,不以物喜不以己悲,水利万物而不争,变则通,通则达,不轻易评判下结论,多角度思考,谋而后动,工作上形成标准系统流程化,做人低调阳光,感谢身边的人,感谢生活!
                                                                                                                                                  ——集团母公司 宋君
       无论在哪里,做什么事情,积极的心态很重要,因为你无法改变环境,但是你可以改变自己。而且每个地方都有好的与不好的地方,如果你一直盯着不足之处,那么肯定是全都是负面的情绪,如果你以阳光的心态看待,必然是会提高自己,帮助别人。感恩每个遇见!
                                                                                                                                                ——集团母公司 徐新星
       给我感触最深的一个词:态度。在金穗的大家庭里,首先从内心认可这个企业,真正的融入企业,不要觉得我只要做好自己的事,其他的就事不关己,觉得做不做无所谓了。事物巨细,有时候自己说出的一句话,做的一件事情或许就影响了整个团队、公司的士气。静坐常思自己过,闲谈莫论他人非,传递正能量。首先从思想上转变,从让我做,转变到我想做,我能做,我要做。我们做为金穗集团里面的一个零件,就要起到作用,懂的付出,回馈。
                                                                                                                                                ——集团母公司 甘福永
        1.学会放下,打开自己心扉,保持空杯心态,虚心学习,不断提高自己的领导力;2.通过学习改变自己,提升自己在圈子和团队价值;3.复制高人思维,应用到工作中来,领导团队实现每个既定目标;4.学会感恩,感恩生命中每一位与我相遇的人,包括我们敢闯队的每一个队员,让我在两天一夜的学习中发现自己的不足,从而在学习中快速提升自己;5.相信的力量,相信奇迹,奇迹一定与我们不期而遇;6.任何事情不要看到表面就轻易下结论,我们看到不一定是真的,要看到事情的核心本质。
                                                                                                                                                ——金穗生态园 刘明华
       心态很重要,只有敢拼,敢闯不要让自己的人生留下遗憾才是一个充实的人生,时刻勉力自己的一句话——被需要是幸福的。
                                                                                                                                             ——集团母公司  沈昌桂
       我感受很深,改变自己观念,懂得有团队的力量,更明白因队的文化形成有五步骤,一。制定目标,二。强制执行,三。养成习惯,四。形成风气,五。铸成文化。
                                                                                                                                                ——集团母公司 卢作开
       通过学习让我又看到了自己的一些短板,有的时候我们的确会带着自己的主观去看待或评论一些人或事,得到的结果也不一定是公正的,在今后的工作生活中争取把这块短板补齐,给我感悟最深的一句话: 别把自己太当回事,要把自己做的事当回事!明天继续努力,相信我们团队是最棒的。
                                                                                                                                                   ——集团母公司 蒙信
       通过这次拓展训练课程,让我受益匪浅,对管理理念有了新的认识,了解到管理的最高境界是无为而治,从中学到怎样才能更好的管理。同时,也深刻的感受到了一个团队的重要性,一个完美的团队是要以团结为核心思想,在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力是多么重要。
                                                                                                                                              ——集团母公司 余永康
       凡事都源于思想,而思想决定人生的未来。相信一件事是做一件事的动力源泉,即相信就是力量。相信比黄金还贵,不相信就没动力,没动力就无行动,无行动就没结果。有了相信,思想还须不断改变。改变须从观念开始,从自己开始,从小事开始,从现在开始,从梦想开始,从圈子开始。改变无处不有,一切改变都在瞬间。所以说,成功的人士不断改变自己,失败的人总是抱怨环境。因为环境造就心态,心态决定成果。
                                                                                                                                                ——集团母公司 方钟和